浙江鐵士機械有限公司，是浙江省專業(yè)生產(chǎn)洗車機（隧道洗車機、智能洗車機,、無接觸洗車機、龍門往復式洗車機,、大巴洗車機、工程洗車機,、電腦洗車機）等系列機械設備的廠家之一,。公司已有近15余年的生產(chǎn)歷史，現(xiàn)已發(fā)展為集設計,、制造,、銷售為一體的綜合型股份制企業(yè)。
公司技術力量雄厚,，生產(chǎn)設備精良,。產(chǎn)品暢銷全國各地，并出口為東南亞,、歐洲,、中東國家，深受用戶的好評,。公司多年以來始終堅持"依靠新技術,，依靠科學管理，產(chǎn)品有保證,，確保用戶滿意";為企業(yè)發(fā)展方針,。 面對全新的挑戰(zhàn)，鐵士將給你更大的自信與廣闊的伸展空間上我們一起成長共鑄輝煌,。
企業(yè)文化:
人本理念
堅持用遠景目標激勵人,，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用感情和待遇留住人,，鼓勵人才不斷自我超越,，登上更廣闊的舞臺。
人力資源目標
“廣聚天下英才,，共創(chuàng)凱沃宏業(yè)”是凱沃的人才戰(zhàn)略,。在用人上以“忠、誠,、能”為衡量標準,，堅持品德，能力為任用標準,，堅持“有德無才,，其德可用，有才無德,，其才難用”的造才原則,。堅持用“待遇、感情,、事業(yè)”來吸引人,、培養(yǎng)人、留用人,。注重員工培訓,，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長。
注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，給每一位人才提供發(fā)展空間,。
人本理念人力資源機制
鐵士將人才視為企業(yè)較為重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制,、公平科學的績效評價機制,、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,，構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
